武汉14位干部火线提拔! 他们为何被提拔?

将奋战在疫情防控一线的战将、猛将,作为优先提拔的对象。近日,长江日报记者从武汉市委组织部获悉,为贯彻落实中央指导组在汉督导疫情防控工作精神,武汉市已启动火线提拔干部工作,以激励更多党员干部,在战“疫”中冲锋陷阵、拼搏奉献。截至目前,已有14位干部获火线提拔。

面对街道党政正职因病无法履职,她临危受命、主动担当,扛起街道疫情防控责任。尽心尽力、积极主动回应群众诉求,引导街道社区干部克服接触患者的恐惧情绪,带头上门到患者家中做工作、运送患者。她带领街道一班人团结一心,顽强奋战,经常工作至深夜,终于完成转运清零任务。

作为转业军人,他在疫情防控一线敢于担当、不计得失,协调运送确诊、疑似新冠肺炎病人及密切接触者达40余人。工作不分昼夜,经常深夜转送病人,每天都在做好病人交接手续后才回家,不管忙到多晚,第二天又准时到达单位,继续投身工作中。

他始终讲政治、勇担当,不计个人安危,冲在疫情防控一线。在疫情防控工作中,他转运病人的足迹遍布武汉三镇,协调、运送确诊病人、疑似病人、危重病人到各医院达30余人次。

他是一名,在疫情防控一线,充分发扬服从命令、冲锋在前的军人作风。2月3日中午,他接到街道防疫指挥部命令——迅速对接征收酒店开设防疫隔离点,克服困难、积极协调、科学布置、带头布局,当晚完成酒店征收及隔离人员接收准备工作。他坚持冲锋在前,靠前作战,不畏在隔离点近距离接触疑似患者,让隔离酒店运转有序、管理规范。

她是一名“90后”干部,疫情防控工作前期,她克服办公人手缺乏的困难,组织完成街道辖区5500余户、10000余人的情况排查。在随后的综合协调和转运工作中,她不断与指挥部、医院、隔离点、社区、患者进行沟通协调,以最快捷的速度完成收治、隔离工作。她每天坚持完成确诊病人转送入院、疑似病人转送隔离点的“双清零”任务,连续20多天高强度工作,无法照顾尚在哺乳期的女儿。

他在辖区社区党组织、两新组织组建34支“红色突击队”,全面细致摸排患者,为常青街防控疫情指挥调度打下坚实情报基础。2月2日,他在自己挂点工作的贺东航小区果断决定实行全封闭管理及消杀,并组织社区、物资供应商、志愿者开展物资团购、代购,确保居民防护和生活物资的保障,有效阻断疫情。他克服家庭困难,无暇顾及生病的妻子,坚守岗位20余天未回家。

他积极投身疫情防控工作一线,主动承担急难险重任务,协助挂点社区做好排查、宣传、消杀、管控等工作,累计排查居民360余人,协调安置疑似病例21人、确诊病例1人,护送密接人员15人到隔离点收治。他还坚持每天为挂点社区孤寡老人、留守儿童、残疾人等生活不便的居民送菜、送药上门,工作勤恳努力,连续加班至深夜毫无怨言。

疫情防控工作中,他冲锋在前,在六角亭街组织开展爱国卫生运动,开展环境卫生问题拉网式清理,排查、消除卫生死角10余处,清运各类垃圾200余吨,日消毒作业面积近万余平方米;负责疫情监测、预防与控制工作以来,协助相关部门进行现场流行病学调查、标本采集与检测等,累计排查居民3000余人,协调安置疑似病例120人、确诊病例19人到指定隔离点(医院)收治。

他作风扎实,敢于担当,负责汉阳区密接人员摸排和集中隔离点管控工作,目前,该工作筛查密接人员3000余名,协助建成并运行3个区级密接人员集中观察点,累计留观400余人。他充分发挥专业特长,组织编撰《汉阳区新型冠状病毒感染的肺炎病例密切接触人员管理手册》,推行密接人员信息直报,实现统一规范运行。

在转运患者工作中,他冲锋在前,急患者之所急,先后转送16名疑似病人、发热确诊病人到相关医院治疗。他不惧危险,参与武汉船院隔离点工作,先后协调对接安置街道60余名发热人员,还妥善解决了支援泰康同济医院的联勤保障部队军医住宿难题。

他同时担任街防疫指挥部医疗救治组、运输保障组、城市运行组、军方协调组四个组的副组长,发扬战斗精神,加班加点,连续奋战在防疫一线余台次,运送辖区医务人员116人次,转运病人到各医院及隔离点90余人次。领发防护物资、生活物资50余批次。

他主动向党组织请缨,下沉社区帮助开展疫情防控工作。面对特殊人群生活补给不便等情况,多次主动上门为前期居家隔离的疑似病人送去蔬菜、药品等必需物资。积极破解社区反映的疑似病人入院难、防护物资短缺等困难,冲锋在前、主动作为,将疑似病人亲手送至医院医护人员手中。

她主动加入疫情防控应急保障工作,积极对接江夏区的志愿者和爱心企业家,迅速组建了“江夏区防疫慈善捐赠群”,参与发起、设立多个防疫慈善捐赠、物资协调和转运团队。她带领志愿者们,用私家车辆到一线接送医护人员、组织爱心志愿者自筹资金采买物资、协调爱心人士捐赠、上门疫情防控转运募集物资等,有效疏通疫情防控物资保障调度压力。

在火神山医院抢建工作中,他冲锋在前、勇挑重担,夜以继日扑在施工现场,组织协调有关部门争分夺秒推进医院各项工程建设及后期抢修改造。先后带领党员突击队283人次、施工人员2600余人次、各类施工车辆380余台次,迁移2条10千伏线米等,为医院建成并投入使用作出贡献。

武汉已火线人

截至2月21日,武汉市已火线名、火线人;纪检监察机关共查处问题385个、问责处理620人,涉局级干部6人、处级干部127人。

其中,饶玥是一名“90后”女干部,被提拔前是江汉区民族街党建办副主任。在人手极度缺乏的情况下,她组织完成了街道辖区1万多人的情况排查。同时,为了让确诊患者及时入院、疑似病人及时隔离,她不断与指挥部、医院、隔离点、社区、患者本人进行沟通协调,每晚完成当天转送任务后,逐一确认转运结果,确保不漏一人。

连续20多天,每晚工作到凌晨,有时凌晨四点仍然在调度。两天前,武汉市委组织部公布,她升任为江汉区民族街党建办主任。

“必须在火线中选拔战将、猛将,激励更多党员干部在战疫中冲锋陷阵、拼搏奉献!

陈一新一针见血地指出,战时状态火线提拔要突出“破格”二字,决不能在战时还四平八稳、论资排辈,要把提拔人选限定在战疫一线特别是危险岗位的基层干部和下沉干部,把提拔的条件限定为在危难时刻敢于挺身而出,经受住考验,表现优秀、业绩突出、群众公认的干部。武汉市专门发文“对奋战在疫情防控艰苦危险岗位、表现特别优秀的可以按规定火线提拔、破格提拔”。

加大通报频次、加强公开力度……目前,武汉市纪委已建立起常态化督察工作机制,日常监督检查与专项督导相结合,每日向武汉指挥部专报督察中发现的问题和执纪问责情况。

第一类是违反疫情防控工作纪律问题。仅江岸区西马街一个街道,就问责了3人:街道党工委书记陈秋华,落实小区封闭管理举措严重失职失责,未到小区封闭管理现场查看和调度,对部分小区封闭管理所需物资、人员力量不足问题不掌握,对所辖73个小区封闭管理落实情况不了解;街道副主任谭树汉、四级调研员熊林未及时协调解决对口联系社区实际问题,导致8个小区存在出入口无人值守、无人测量体温、居民随意进出等问题。目前三人均被党纪立案审查。

“要保证在战时状态,所有市、区两级机关工作人员都要投入到抗疫工作中,明确任务、明确责任、明确考核,让他们知道‘干什么’‘怎么干’,

第二类是干部下沉干部作风不实等问题。一位武汉市农业农村局干部唐建新,在下沉社区管理期间,仅到过社区3次,每次只工作2个小时左右,被党纪立案审查。19日,武汉市纪委监委在通报最后指出,社区是疫情防控第一道防线,守住小区就守住了安全。干部下沉社区,充实社区疫情防控力量,事关社区疫情防控措施落地,关系疫情防控成败,关系党和政府形象。

对弄虚作假、欺上瞒下的,发现一起查处一起,依纪依法严肃处理,向社会通报。

陈一新表示,领导干部要坚决克服形式主义、官僚主义,走在前列、作好表率,“纪检监察机关加强纪律监督工作要到战疫一线去,聚焦疫情防控重点区域、反映问题较多的重点单位、重点人,对战疫工作落实不力、造成不良影响的,要及时依纪依规严肃问责!”目前,武汉市纪委已建立起常态化督察工作机制,日常监督检查与专项督导相结合,每日向武汉指挥部专报督察中发现的问题和执纪问责情况。

陈一新还提出要实施指挥部嘉奖机制:武汉市指挥部对疫情防控重点工作要实施考评考核通报制度,创设指挥部嘉奖令,对每一项工作的先进及时给予嘉奖;每项重点工作嘉奖前6名、通报批评后3名,做到奖惩分明;三次以上受嘉奖表扬的,作为今年武汉市评选“立功单位”的优先对象,三次以上被通报批评的,对该单位负责人要严肃问责。

武汉:疫情防控中特别优秀的干部火线提拔

武汉市参与此次疫情防控的各级公务员 (参公管理人员)、事业单位人员;各区(开发区、功能区)社区(村)工作人员; 其他参与疫情防控的工作人员。

通知中以广大干部职工在抗击疫情中的业绩贡献作为主要衡量标准,注重奖励和激励在此次疫情防控工作基层一线的工作人员和集体。

1,对获得及时奖励的个人,表现突出、符合党员条件的,在抗疫一线及时吸收为预备党员。2,对在疫情防控斗争中表现优秀、业绩突出、群众公认的干部,结合一贯表现,适当简化程序,优先提拔重用或晋升职级;对奋战在疫情防控艰苦危险岗位、表现特别优秀的可以按规定火线,将疫情防控工作列为领导班子和领导干部考核的重要内容,对记二等功(记大功)及以上奖励的集体,当年年度考核时领导班子可以直接评定为优秀等次。

4,对获得及时奖励的个人,当期平时考核结果,可以直接确定为优秀等次;对记三等功(记功)及以上奖励的个人,当年年度考核时可以直接确定为优秀等次。